简述归因的概念以及分类

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简述归因的概念以及分类

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    小悟空
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    归因理论(Attribution theory):人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论。

    1动机理论

    2归因理论

    3三维理论

    4推断理论

    5韦纳理论

    2024-10-06 09:40:06 0条评论