为什么要做考核
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为什么要做考核
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小悟空专业问答知识小百科评论
第一,绩效考核有利于支撑企业战略目标的实现,促进企业成长。
通过企业战略目标的分解,使每个部门以及个人都对公司的经营目标负责,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。绩效做的好的企业,还能够优化企业的流程、提升企业的管理水平,增强企业的战略落地机率。
第二,绩效考核是企业培养人才、留住人才的依据。
可以通过绩效管理来区分员工优劣性,筛选出优秀的人才骨干,淘汰掉跟不上企业发展的员工,使得企业的发展得到一个良性的循环。同时,通过绩效考核,可以准确地把握工作的薄弱环节,并可具体掌握员工本人的培训需要,从而制订切实可行和行之有效的培训计划。
2023-12-22 23:10:57