大家好，今天小编来为大家解答社保审计需要哪些资料这个问题，审计报告里面哪一项体现社保很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
上海市社会保险专项审计
社会保险专项审计的主要内容是单位上一年度法定社会保险缴纳情况。社会保险专项审计的思路是：根据相关法律法规的规定，检查单位在一年缴纳年度内是否按照法律法规的规定核定基数、是否按照法定基数足额缴纳各项社会保险、是否有基数差额造成的社会保险差额、是否有人员漏缴问题等。
社会保险专项审计一般审查的资料包括工资资料、劳动关系资料、社会保险缴费资料、财务管理中的相关付款凭证、托收凭证，以及单位的相关资料三个部分。根据会专项审计结果要求单位对于欠缴的法定社会保险进行补缴，并根据相关法律法规执行相应的处罚。
社保审计对于监督社会保险制度的落实有着非常重要的意义，同时也在法律层面保障了员工的基本生活权益。
每年的社保审计一般会在4,5月份开始，具体参照个地方的通知，我们城市的大致流程如下：
1，企业接到劳动局、社保局的审计通知；
2，企业填写人员过录表，表中包括员工的个人信息、工资信息等；
3，HR带着资料去社保局，审计人员对于企业所填写的“人员过录表”进行审查，并与财务帐目进行比对；
4，对于有疑义的数据，审计人员将进行进一步的了解、取证；
5，审计人员根据所有资料进行审核，并出具审计结果；
6，审计结果经企业确认后，将上报人力资源和社会保障局。
审计查出存在以下情况，社保局将发出《整改通知书》和《整改须知》，通知企业整改
1.原申报工资总额与审计结果不一致
2.职工月平均工资与审计结果不一致
3.存在应参保未参保人员
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审计局查个体工商户缴纳社保领取情况，都需要提供什么资料？
、社会保险业务受理部门
市属以上单位的社会保险业务在广州市社会保险基金管理中心办理，区属单位、自由职业者的社会保险业务在所属区社会保险基金管理中心办理。以下全部统称为“社会保险经办机构”。
2、单位社会保险日常业务的办理
（一）新参保单位办理社会保险登记手续
用人单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，必须依法办理社会保险登记及申报缴费，办理手续时请提供以下资料：
1、《营业执照》副本（或批准成立文件）复印件;
2、《基本存款帐户许可证》原件及复印件，或开户银行出具的《核准通知书》原件及复印件;
3、《组织机构统一代码证》副本复印件;
4、《地方税务登记证》副本复印件;
5、如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供;
6、私营企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件;
7、股东身份证复印件，已在广州市统筹范围外参保的，请提供参保地社保经办机构出具的参保证明;
8、填写《社会保险登记表》;
9、填写《社会保险增减人员申报表》一式二份;10、于办理后的次月10号前到相对应地税部门办理缴款协议。
（二）单位终止社会保险关系的办理
用人单位发生注销、停业、解散、破产、撤销或其他情形时，须当月到社会保险经办机构办理手续。需要携带的材料有：
1、《社会保险登记证》原件;
2、地税局（或者是国税局、工商局）出具的注销受理回执或注销证明原件及复印件;
3、办理当月的社会保险费银行托收凭证原件、复印件;
4、如有欠款，需缴清欠款，并提供《中华人民共和国税收通用缴款书》原件、复印件;
5、填写《社会保险增减人员申报表》一式两份，办理全部参保人员的减员手续。
（三）单位参保登记资料变更的办理
除上述资料外，单位还需填写《参保单位基本资料变更登记表》一式二份。
（四）《社会保险登记证》有关业务
1、新参保单位领取《社会保险登记证》
新参保单位办理好社会保险登记手续后，将由社会保险经办机构发放《社会保险登记证》。参保单位今后办理所有社会保险业务，均需携带《社会保险登记证》原件。
2、《社会保险登记证》的遗失补领、到期重发
遗失《社会保险登记证》的，单位需提供书面申请，陈述遗失经过，向所属的社会保险经办机构申请补发。《社会保险登记证》到期需要换领新证的，单位需持原证，在办理《社会保险登记证》年审的同时提出申请，由办理年审机构予以换发。当年年审结束后才到期的，可以继续使用，至下一次社保年审时换发新的《社会保险登记证》。
3、《社会保险登记证》的年审
在市社保中心参保的单位在广州市劳动保障监察支队办理;各区社保中心参保的单位在对应的区社保中心或区劳动保障监察支队办理。年审的具体时间、所需材料以广州市劳动和社会保障局发布的通告为准。
4、《社会保险登记证》的注销
单位终止社会保险关系的，在办理完终止业务后，由社会保险经办机构收回单位的《社会保险登记证》，作注销处理。
企业需要提供哪些资料配合社保审计
受社保局委托后，中标的会计师事务所便开始对企业进行社保审计。
在社保审计过程中，需要企业提供：
第一、需要企业提供营业执照以及组织机构代码证复印件。
第二、劳动合同。劳动合同是员工与企业确定劳动关系的重要依据。只要属于公司员工，企业就需要给员工参加社会保险。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无论企业是聘用三个月内的临时工，还是企业临时聘请的一些旺季搞活动时的促销人员，只要双方存在劳动关系，虽然劳动关系比较短，但是超过三十天就应该按规定给员工参保。
第三、员工的考勤表、花名册以及工资发放明细表。通过考勤表确定工资发放明细表的真实性，通过花名册来确定考勤表和工资表人数的准确性。
第四、个人所得税申报表。通过个税表和工资表的匹配来复核工资表的完整性。
第五、社保缴费清单明细表。社保缴费清单明细表与工资表的比对可以找出一些有工资但未买社保的员工，以及有社保无工资的挂靠人员、离职未停保人员等。
第六、现金和银行存款发放工资的明细账，应付职工薪酬的明细账，费用类与工资、奖金、福利费等相关科目的明细账。通过现金和银行存款的流水可以确定实际每月发放工资的金额，从而和工资表实发数以及应付职工薪酬明细账进行勾稽，以便账账相符。
第七、抽查计提以及对应发放工资的原始凭证，以便做到账证相符。
第八、企业需要提供科目余额表以及财务报表，从而检查账表之间的相互关系。
企业社保专项审计涉及哪些内容
社会保险专项审计的主要内容是单位上一年度法定社会保险缴纳情况。社会保险专项审计的思路是：根据相关法律法规的规定，检查单位在一年缴纳年度内是否按照法律法规的规定核定基数、是否按照法定基数足额缴纳各项社会保险、是否有基数差额造成的社会保险差额、是否有人员漏缴问题等。
社会保险专项审计一般审查的资料包括工资资料、劳动关系资料、社会保险缴费资料、财务管理中的相关付款凭证、托收凭证，以及单位的相关资料三个部分。根据会专项审计结果要求单位对于欠缴的法定社会保险进行补缴，并根据相关法律法规执行相应的处罚。
社保审计对于监督社会保险制度的落实有着非常重要的意义，同时也在法律层面保障了员工的基本生活权益。
每年的社保审计一般会在4,5月份开始，具体参照个地方的通知，我们城市的大致流程如下：
1，企业接到劳动局、社保局的审计通知；
2，企业填写人员过录表，表中包括员工的个人信息、工资信息等；
3，HR带着资料去社保局，审计人员对于企业所填写的“人员过录表”进行审查，并与财务帐目进行比对；
4，对于有疑义的数据，审计人员将进行进一步的了解、取证；
5，审计人员根据所有资料进行审核，并出具审计结果；
6，审计结果经企业确认后，将上报人力资源和社会保障局。
审计查出存在以下情况，社保局将发出《整改通知书》和《整改须知》，通知企业整改
1.原申报工资总额与审计结果不一致
2.职工月平均工资与审计结果不一致
3.存在应参保未参保人员
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社保年审需要什么资料
2017年社保年检需要什么资料
一、提供给劳动保障部门留存的资料
1、《营业执照》或行政机关、事业单位(财政拨款)、民办非企业单位登记证;
2、《组织机构代码证》;
3、与劳务公司签定的劳务协议及劳务人员名册(有劳务协议单位);
4、〈下属分支机构登记表〉及分支机构单位登记证和《组织机构代码证》(有分支机构)。
二、备检资料
1、“劳动保障年审综合情况表”;
2、劳动合同及《社会保险登记证》;
3、《XX市劳动用工和社会保险增减员表》
4、《XX市劳动用工备案单位资料登记表》和《XX市劳动用工备案花名册》(招用流动人员);
5、《就业许可证明》(招用外籍、台、港、澳人员);
6、上年度12月份社会保险分险种申报汇总表;
7、本地社保机构出具的参保凭证(在异地或其他单位参保);
8、离休证或身分证(聘用离休人员);
9、年审时上月和上年12月份职工工资表;
10、综合计算工时审核表和不定施工时审核表(综合计时或不按时工作制的单位);
11、残疾人就业年审手册(如是残疾职员);
12、《劳动力中介许可证》(职业介绍机构);
13、《社会力量办学许可证》(社会办学机构)。
2017年社保年检通知
一、范围：2016年12月31日前参加郑州市社会保险的参保单位。
二、时间：2017年5月5日——2017年6月9日
三、要求：
1、参保单位五险齐全，截止到2016年12月31日前无欠费，同一参保单位只存在一个单位编号。
2、参保人员的缴费工资、参保险种、参保人数一致，参保人员的基本信息无误。
四、流程：
1、参保企业登录《郑州社保客户端系统》，按要求完成网上申报。
2、通过微信预约，按照预约的地点和时间到社会保险九个分局的经办窗口办理。
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养老保险社保年检需要什么资料
这是关于沈阳市2007年企业社会保险年审工作实施方案的通知为进一步扩大社会保险覆盖面,规范用人单位依法参保缴费行为，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（1999年第259号令）、劳动和社会保障部《社会保险费登记管理暂行办法》（1999年第1号令）和《沈阳市养老保险扩面征缴“百日行动”方案》（沈社办发[2007]6号），市政府决定，从2007年8月1日起，对全市应参加养老保险范围的用人单位，开展社会保险登记各项基础信息年度审验认证工作。为将本次年审工作落到实处，特制定本实施方案。一、年审范围凡纳入我市企业养老保险范围的已参保和应参保而未参保的单位及个体工商户均在本次社会保险年审范围之内（含有临时用工的机关、事业和社会团体等单位）。已参保的进行年审，未参保的在办理新参保登记的同时进行年审。二、年审时间安排第一阶段宣传、发动阶段2007年8月1日前，市劳动保障部门通过新闻媒体和沈阳市养老保险管理中心（以下简称养老中心）、沈阳市地方税务局外网发布年审通告。市养老中心和市地税局在各自的办事（税）大厅张贴年审通告，告知年审单位须携带的资料，发放《沈阳市养老保险年审登记表》（年审单位也可通过网站自行下载《沈阳市社会保险年审登记表》等年审资料，做好年审的各项准备工作。下载网址：http//或http//）。各区县（市）政府做好本地区的社会宣传，各街道办事处和社区要积极配合本次社会保险年审工作，做好公益性宣传，在本社区内张贴宣传标语、年审通告。第二阶段自查准备阶段2007年8月1日至2007年8月31日，各参加年审的单位对本单位参保信息进行自行核对和缴费情况进行自查。1、已参保单位要对本单位的参保基础信息逐人进行核对。未签劳动合同的，要在年审以前与劳动者签订劳动合同并办理各险种参保手续；要确保企业养老保险、医疗保险的参保人数一致，如不一致要在2007年8月31日前到各社保经办机构办理人员增减变动手续；自查中发现有漏缴工资基数和欠费的，要到地税部门及时办理补缴。凡在2007年9月1日前补缴欠费和自查补缴漏缴款的，可不加收滞纳金。2、年审通告下发以后，未参保的单位要在年审期内及时到各社保经办机构办理参保登记。3、各参保单位在基础信息核对和自查工作完成以后，尤其是在参加医疗保险与养老保险的参保人数信息核对调整一致的情况下，方可填写《沈阳市社会保险年审登记表》，并到所在区、县（市）养老分中心办理年审。4、用人单位办理年审时须携带的要件（1）工资手册；（2）七月份工资发放明细表；（3）七月份职工花名册（包括电子信息盘）；（4）地税登记证副本；（5）组织机构代码证；（6）《沈阳市社会保险年审表》；有欠费的还要携带如下资料复印件：①资产负债表（年审前一个月）；②现金流量表（年审前一个月）；③2006年所得税汇算报表-“工资薪金和工会经费等三项经费明细表”（实行所得税查实征收的企业）。第三阶段年审和稽核阶段2007年9月1日至2007年10月31日，各区、县（市）养老分中心正式受理参保单位年审工作。同时由市社保领导小组组织抽调劳动保障、地税、审计、财政、工商等部门组成养老保险扩面征缴联合执法队，对百人以上的参保用人单位的年审情况进行联合稽核。对瞒报、少报缴费工资总额、参保人数，恶意欠缴和偷逃养老保险费的行为，依法予以处罚。第四阶段总结阶段2007年11月1日至2007年11月10日，对年审工作进行总结。三、年审的方式、内容和程序本次年审的方式采取以养老保险为主，养老与医疗参保信息联动的方式进行。年审的重点内容包括：一是审验用人单位上报的基础信息及职工参保人数是否与计算机系统中的信息一致，如有漏项、不符的内容要及时更正；二是重点审验养老保险与医疗保险的参保人数是否一致，如不一致要及时进行调整（政策另有规定除外）。具体操作程序如下:1、首先将年审单位提供的各项年审资料认真核对，查看年审资料是否齐全，凡是提供年审资料不齐全的，要求年审单位补齐资料，否则不予年审。2、将年审单位的参保信息（包括参保人员的明细资料）与系统中的参保单位基础信息、人员信息逐人进行核对，核对的主要内容包括职工姓名、身份证号是否正确，凡是发现错误信息，应由年审单位认定，说明原因，及时将错误信息修改正确。对于已参加医疗保险和养老保险的年审单位，养老中心要与医保中心的参保人员数据相衔接，年审工作人员输入单位编码后，系统自动提示参保人员差异。对参加医疗保险人数大于参加养老保险参保人数的单位，要督促参保单位将漏保人员及时补录。对参加医疗保险人数小于参加养老保险参保人数的单位，要通知年审单位到医保中心办理人员增加变动，信息一致后再来进行年审。对医保中心一户参保，参加养老保险为多户参保的单位，必须由单位写出证明材料，按照一个税务登记对应一户的原则调整过来，再进行年审。3、年审工作开始后，养老中心、地税局、医保中心要加强合作，密切配合，医保中心负责每月及时提供核定的缴费信息，地税局负责提供并督促只申报税不申报养老、医保费的企业及时到养老中心、医保中心办理参保登记手续。养老中心负责将年审完的信息每十天按《养老中心与地税交接单》反馈给市地税局，以确保年审完的单位次月起按年审后的参保人数缴纳各项社会保险费。年审工作结束后，养老分中心负责将各年审单位上报的《沈阳市养老保险年审登记表》及欠费单位提供的相关资料复印件移交给对应的地税分局。四、对未按期进行年审及未参保单位的处理1、根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第二十三条规定，“用人单位未按规定进行社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款”。2、年审日期截止后市养老中心将未按期进行年审及未参保的用人单位名单转给市、区两级劳动保障监察部门，按其职责分工对其用工状况进行重点监察，视相关情况并按有关规定予以处罚。3、养老中心负责按期将已年审完的单位信息及未参保的用人单位名单反馈给税务部门。年审截止期以后，对未按期进行年审及未参保的用人单位，税务部门在其申领发票时，要督促其先到养老保险管理分中心办理年审手续，对拒不办理参保登记和年审的，税务部门可暂缓售发票，暂停已享受的税收优惠政策。4、市、区、县（市）医保中心对未按期进行年审的用人单位，在办理缴费核定时，督促其要先到养老中心办理年审手续，否则将暂缓办理该单位缴费核定。5、养老中心对未按期进行年审的用人单位，将暂缓办理该单位各种人员变动手续；暂缓办理退休审批手续，直至该单位参加年审。6、年审工作结束后，养老中心要将欠费企业名单全部报给市社保工作领导小组，由市社保工作领导小组按照《沈阳市养老保险扩面征缴“百日行动”方案》移交给有关部门进行处理。五、几点要求1、年审工作是加强企业参保登记管理的一项重要工作内容，年审总体指导原则是：覆盖面要全，年审环节要细，掌握政策要严，年审效果要突出。通过年审进一步提高单位信息的准确度，努力做到统一基础信息、统一参保人数、规范工作流程。希望各部门领导高度重视、认真组织、周密布置、合理安排人员，使年审工作顺利实施。2、把年审工作与日常业务结合起来，通过年审将企业的基础信息、登记信息核准补录齐全。重点检查业务系统中企业信息与《沈阳市社会保险年审登记表》是否一致；企业职工人数与参保人数是否一致，杜绝少缴、瞒缴现象的发生。表中所涉及的医疗、养老保险参保人数要与参保信息库人数相一致后，方可加盖沈阳市社会保险年审审验章。3、各单位要做好年审企业的资料留存、装订、登记、统计工作。此项工作的进度、质量将纳入年终绩效考核体系。
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