雇主丢8000赖保姆后续

文、编辑|小莉

1999年，刚刚17岁才踏入社会没多久的保姆李泽英遇到了这么一件奇葩事。

自己在雇主的家里辛辛苦苦忙碌了好几个月，结果到最后不仅没有拿到一分钱，手里反而还多了两个孩子，这究竟是怎么回事？

雇主的离奇失踪，无故抛弃的两个双胞胎姐妹，保姆李秀英最终又会做出什么决定呢？

捡子又抛子

1999年，贵州省久婚未育的卓女士突然在医院门口捡到了两个双胞胎女婴。

虽然卓女士家境条件不错，但是她和丈夫却始终没能生下一儿半女，她也一直为此感到非常苦恼。

如今突然在医院门口捡到两个这么可爱的女婴，自觉是上天赐福的她当即就决定收养这两个小姑娘。

在久寻亲生父母未果之后，卓女士也确实如愿将这两个小女孩儿带回了家里。

不过孩子是带回来了，可是怎么带好她们却成了卓女士的一大难题。

还未满月几天的小婴儿，就算是抱上两下自己都会担心捏痛她们，就更别说是伺候这对双胞胎吃喝拉撒了。

虽然自己带小孩的经验不足，可是好在卓女士的财力很足，在钞能力作用的发挥之下，她很快就为这两个小婴儿找了一个合适的保姆，而这个人就是李泽英。

刚到这个家里的时候，因为李泽英的年纪太小，卓女士也曾担心过她能不能照顾好孩子。

但是当她看到李泽英忙里忙外都是一把好手，照顾孩子的动作也很熟练的时候，卓女士也终于放下了心。

李泽英来到卓女士的家里虽然没多久，但是她对雇主的印象却非常好，闲暇的时候两个人也经常会在一起沟通谈心。

当卓女士因为丈夫工作失利，两人发生争吵之后离婚的时候，李泽英就经常在卓女士的身边对她进行细心安慰。

不过可惜的是，沉浸在丢夫之痛的卓女士此时并没有什么心思去听李泽英的话，她反而将自己大把的时间和金钱都投入到了购物和赌博中去。

在那段时间里，卓女士的生活简直可以用醉生梦死来形容，家里对于她来讲就像是一个旅馆，回来之后就喝酒，酒醒之后立刻就跑出去逛街打牌。

慢慢地，和丈夫离婚时剩下的钱被卓女士挥霍完了，于是她就开始疯狂地借高利贷维持生计。

看到自己雇主这个样子，李泽英的心里也十分难受，为了让卓女士尽快走出阴霾，她也经常会劝说对方，但可惜都没有什么用处。

无奈之下的李泽英也只能尽量做好自己的本职工作，照顾好卓女士的两个孩子，希望有朝一日孩子的笑脸能够换回她的初心。

令人震惊的是，李泽英这边还在幻想雇主回心转意，但卓女士却在某个凌晨突然永远地离开了家里。

看着空荡荡的房间，听着耳边两个婴儿的哭泣，17岁的李泽英知道，这次事情真的闹大了。

保姆抚养雇主孩子成人

卓女士无故消失，不仅拖欠了李泽英好几个月的工资，而且还把她捡到的两个孩子也给扔下了。

按照一般的逻辑来讲，李泽英作为一个普通的保姆，她完全可以把这件事情告诉警察，然后独自一人离开。

但是她没有这么做，看着襁褓中那两个小女孩儿天真无邪的笑脸，李泽英的心瞬间被融化了，此时的她清楚地明白，自己是绝对放不下这两个被人接连抛弃的小姑娘了。

因为卓女士现在所住的房子是医院的员工住宅，所以李泽英是不能继续在这里住下去的。

大城市的花费比较高，身无分文的李泽英只能带着怀抱中的两个孩子回到自己的老家生活。

但是20岁的姑娘带着两个双胞胎，李泽英在村子里遭遇的流言蜚语可想而知。

为了不给家里人添麻烦，也为了不让两个孩子永远生活在别人的口水中，李泽英最终只能无奈带着怀中的两个双胞胎再次离开了老家。

在之后的日子里，李泽英一边需要带着雇主留下的两个孩子，另一边还要寻找各种工作机会赚钱谋生。

据说最累的那段时间，李泽英曾经一天打过两三份工作，每天只能睡三个小时左右，生病住院更是常有的事情。

不过即使如此，善良的李泽英也从来没有想过要放弃自己的两个孩子。

“我一定要把她们两个养大成人，过上和我不一样的生活。”

怀着这样的想法，李泽英从来没有放弃过自己对两个孩子的照顾和教育。

皇天不负有心人，面对李泽英母亲为自己的付出，这对双胞胎小姑娘也十分感动。

为了能够有朝一日报答自己的母亲，她们几乎将自己全部的身心都投入在了帮助家务和学习中。

2012年高考的时候，这对双胞胎也毫不意外地都传来了好消息，妹妹卓欣考入了河北医科大学，而卓欢则是考入成都商务学院。

看着手里双双寄来的大学录取通知书，李泽英爬满皱纹的脸上也不由得露出了幸福的微笑。

以案释法

在这起案件中，保姆李泽英不辞辛苦，将雇主的两个女儿养大成人的做法令人感动，但是当初卓女士狠心抛下孩子的行为也同样让人愤怒不已。

《中华人民共和国刑法》第二百六十一条规定，遗弃罪是指，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

所以按照法律上来讲，卓女士在医院捡到两个孩子并且收养了她们，但是最终又将其抛弃的行为完全触犯了《刑法》关于遗弃罪的相关规定。

除此之外，卓女士在当初逃走时拖欠李泽英几个月的工资也属于违法行为。

劳动法第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。

《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资，应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付;逾期不支付的，就要依法加付赔偿金给单位。

如果遇到上述情形，被拖欠工资的劳动者完全可以通过以下一种方式主张自己的合法权益。

1. 当事人之间协商解决；

2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；

3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。当然，员工还可以直接向人民法院起诉。

但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

也就是说，如果李泽英在当时想要向雇主卓女士要回自己被拖欠的工资，那么她必须在3年时间以内向法院主张自己的权益。

结尾

如果没有做好成为一个父亲或者母亲的准备，那就不要轻易迎接自己孩子的到来。

一心想要孩子的卓女士在医院的时候将卓欢卓欣两人带回家，但回家之后的她却并没有承担起自己做母亲的义务，反而是把照顾两个孩子的责任全部交给了保姆李泽英。

之后不久，她竟然还擅自将自己的两个孩子再次抛弃，将一切重担都甩到了未满20的李泽英身上。

难以想象，如果不是李泽英最后坚决要抚养这两个小孩，那么卓欢和卓欣两人将会面临什么样的未来。