大家好，关于续接工龄需要什么资料很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工龄续接提交材料的知识，希望对各位有所帮助！
接工龄审批完成之后，还需要什么
经审批同意后由人才交流中心出具《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》，工龄证明。
兹证明同志(身份证号)，从年月到年月在本单位部门从事岗位工作，累计以往从事该工种的工龄合计已满年。特此证明。
09年毕业生 档案放在龙育 12年考入公务员 续接工龄需要什么 谢谢
1，档案存放合同
2，个人资料(存档时填过，档案里放着)
3，转正定级表(档案存放一年后，去人才市场填)
4，工资表
5，年度考核表(每年一次考核，去人才市场填表)
接工龄都需要什么手续?
您好！接工龄是过去的说法，现在叫社会保险关系接续手续。
根据国办发〔2009〕66文件规定，从2010年1月1日起，外省籍参保人员与企业终止劳动关系后，不再办理退保手续，职工基本养老保险关系可在全国范围内转移接续。在实际操作中转移办法分为省内转移和省外转移。
（1）省内转移。浙江省内流动就业的，转移办法如下：
①新参保地社保经办机构开具《转移接收函》，由个人或原单位经办人持此函到市社保中心征缴科办理；
②市社保中心征缴科为其办理基本养老保险关系转移手续，《基本养老保险关系转移表》由个人交新参保地社保经办机构；
③基本养老保险转移资金（个人账户余额）由市社保中心财务部门通过银行直接转入新参保地社保经办机构基本养老保险基金账户。
（2）省外转移。跨省流动就业的，转移办法如下：
①流动就业前可至市社保中心开具《养老保险缴费凭证》，参保人可随身携带；
②新参保地社保经办机构办理养老保险参保手续后，由新参保地社保经办机构发函至市社保中心；
③市社保中心根据参保人新参保地来函办理养老保险关系的转移，转移资料直接邮寄至新参保地社保经办机构，转移资金（个人账户余额加统筹基金转移部分，统筹基金转移部分从1998年1月起计算，标准为历年缴费基数的12%）由财务部门通过银行直接转入新参保地社保经办机构基本养老保险基金账户。
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补工龄需要哪些手续?
国家对工龄有2个条件，1是有正规劳动合同；2劳动合同期间缴纳了养老保险。
方式如下：
补一份劳动合同，提供材料证明你的参加工作时间，这个证明是要原始的或是对应的部门出具的证明材料；同时把这一期间的养老保险补交，之后拿相关的材料到人才档案所存放的地方归档。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
续接工龄需要什么手续?
要求单位为你进行工龄确认，只要你个人档案中调动工作的四联单还有，保险机构在为你办理退休手续时就能确认上。如果你个人档案中调动工作的材料不全，那只有到你当年调出的单位和调入的单位进行原始资料的查找，如果还是找不到或者是原单位已经不存在，那也可以到单位的在区域的档案查找。
续工龄需要什么手续
1、准备好所需资料：
户口本复印件2张（含本人页以及首页）；
身份证复印件2张；
1寸蓝底彩照3张；
存档证明复印件2张；
个人信息登记表一份；
个人情况调查表一份；
2、《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。
可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。
扩展资料：
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。
参考资料来源：百度百科-工龄
OK，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
