很多朋友对于转社保需要什么资料和转社保需要什么资料和手续不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
社保单位转个人需要哪些材料
【法律分析】：办理社保关系转移(入)手续时须提供的资料及办理程序:
所需资料：
(1)单位证明或本人身份证及养老保险手册;
(2)转出地社保经办机构开具的，《参加养老保险人员转移表》和《个人帐户明细单》。
办理程序：
(1)前往我局养老、失业、工伤基金中心柜台办理参加基本养老保险关系转移接续手续;
(2)统筹地区以外的参保人员请携带以上资料前往服务大厅养老、失业、工伤基金中心财务办公室进行资金到帐确认后，到柜台办理转移手续;
(3)统筹地区以内的参保人员请携带以上资料前往服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台直接办理手续。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
办理社保转移需要什么资料
办理社保转移需要的资料有：身份证、社保卡、原单位的社保缴纳证明、新单位的社保缴纳证明、申请转移接续表，新单位的社保局给原社保局发出的同意接受函。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
社保转移需要什么手续
需要办理社保转移手续，流程如下：
(一)持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《参保凭证》。
(二)再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《社会保险关系转入申请表》。
(三)资料提交后，通常45天左右完成转移。
二、社保不转移有什么影响?
社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。
但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。
三、办理社保转移需要注意哪些事项?
(一)个人在办理社保转移之前，首先要确保社保是停止的状态。如果在缴纳状态是不能办理转移的。
(二)办理社保转移是去最后购买社保的地方，而不是第一次买社保的地方。(之前个人买社保去第一次缴纳的地方，所以理应以为是去办卡的地方买，白跑了一趟)。
(三)个人必须在转移地有缴纳社保才能办理转移。(比如把深堋社保转移到广州，那么参保入必须在广州单位有参保才能把个人在深圳缴纳的社保转移到广州缴纳)。
(四)办理社保转移需要的资料是身份证复印件，社保卡开具相关缴费凭证。(养老转移凭证、医疗转移凭证)。
综上所述，社会保险的转移需要的这些材料其实都特别的简单。生活中随着工作的调动，社会保险当然也是及时的转移的。在目前我国的五大保险中，除了养老保险的缴费年限可以陆陆续续的计算，基本上其他的保险类别都是连续计算缴费时间的。所以，对社保的转移最好是及时处理。
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