怀孕女职工被解聘

【北京】怀孕女子入职3个月无业绩遭解聘 法院判公司违法：继续履约

据新华网报道，住在北京的王女士2017年入职某海外投资顾问公司。双方签订劳动合同，约定试用期六个月。三个月后，因签单客户数为零，公司以试用期内业绩不合格为由将其解聘。随后，王女士以怀孕、工资未足额发放为由提起劳动仲裁，要求继续履行合同，补发工资。劳动仲裁部门裁决双方继续履行劳动合同。因不服仲裁裁决，某海外投资顾问公司诉至法院，请求撤销仲裁裁决，判令双方无需继续履行劳动合同。

法院审理认为，王女士怀孕后入职，公司应在充分考虑其怀孕特殊时期的前提下，可以适当调整工作岗位或工作内容。在公司提交的多封邮件中，只体现了公司单方告知王女士降薪调岗，未体现双方关于工作内容及岗位的协商过程。在降薪调岗不足一个月的时间内，公司又以“不符合该工作岗位要求”等为由作出解除劳动关系的决定。法院认定该解除行为违法，一审判令某海外投资顾问公司继续履行劳动合同。

【广东】深圳交警新规：三次交通违法被查 外卖小哥将被辞退

据广州日报报道，继去年8月份出台送餐员交通违法三级处罚机制，对送餐配送员交通违法进行处罚之后，深圳交警又于3月7日发布大招治理外卖送餐乱象。深圳交警强化了对外卖配送人员的三级管理规定，外卖小哥第三次交通违法被交警查处，将被辞退。如外卖小哥送外卖发生交通事故，一人涉伤亡交通事故，则网点全体员工要停工。

深圳交警相关负责人介绍，对外卖送餐车发生一般以上伤亡交通事故负次要、同等、主要责任的，辖区交警大队将督促当地网点所有配送员工停工一天、三天、五天。停工期间，所有配送员工必须按规定培训后才能继续开展配送工作。

【浙江】杭州病危大熊猫“成就”术后5日仍未脱离危险

2018年3月8日，成都大熊猫繁育研究基地微博发布了杭州动物园大熊猫“成就”术后护理治疗的动态信息。据悉，大熊猫“成就”出生于2014年7月18日，它和弟弟“双好”是杭州动物园熊猫馆任“馆主”。2月下旬，“成就”出现食量减少和倦卧等行为异常，3月2日，经成都大熊猫繁育研究基地专家和浙江医生共同会诊，“成就”被确诊患急性胃扩张伴胃潴留。当天下午进行了手术。

而经过5天的治疗与护理后，目前“成就”生命体征基本维持稳定，但胃麻痹状态仍未解除，功能仍未恢复，前期所存在的术后风险仍然存在，尚未脱离危险。联合医疗团队依然坚持24小时昼夜不停地密切关注“成就”的病情发展变化，并根据随时出现的问题进行医疗支持和护理措施调整。

【湖北】高校毕业生到省内37个艰苦地区就业可申请学费补偿

据湖北日报报道，湖北省财政厅、省教育厅、省人社厅三部门近日联合印发《湖北省普通高校毕业生到艰苦地区基层单位就业学费补偿管理办法》（以下简称《办法》），确定普通高校毕业生到湖北省十堰、宜昌等37个艰苦地区基层单位就业的，可以申请学费补偿。

《办法》适用于，湖北省普通高等学校2016年及以后年度应届毕业的全日制本专科生（含高职）、研究生、第二学士学位学生（毕业次年就业视为非应届毕业生就业）。定向、委培以及在校期间已享受全部免除学费政策的学生除外。学费补偿的方法则是到岗满1年后逐年发放，每年补偿学费总额的1/3，连续3年补偿完毕。补偿金额最高限额为：本专科生6000元/学年，硕士研究生8000元/学年，博士研究生1万元/学年。实际缴纳学费低于最高限额的，按实际缴纳学费代偿。

【江苏】南京在全市小学推行“弹性离校”制 缓解“三点半难题”

据新华社报道，在刚刚开学的春季学期，江苏南京对全市小学冬季上学时间段的“弹性离校”托管时间进行了调整，即由此前的17时调整为18时，统一了与非冬季时段的托管结束时间，缓解了小学放学早、部分家长接孩子困难这一“三点半难题”。

据悉，新学期，南京市教育局进一步完善“弹性离校”办法，不仅调整了离校时间，还进一步加强了学校与学生家长的互动，推广“弹性离校”智慧管理平台。这个平台将从告知、报名，到人数统计、学生管理、数据综合分析等环节实现移动端操作。

【四川】眉山一小学开学发3500个红包 “免一天作业”最受欢迎

据成都商报报道，3月5日是四川眉山市东坡小学开学的日子，在当天的开学典礼上，学校给全校学生共发出了3500个红包。奖励一块免罚金牌、睡懒觉一次、去微机室玩一次游戏……看着红包里的各种奖励，学生们个个乐坏了，其中抽到“免一天家庭作业”红包最让人羡慕。

国务院妇女儿童工作委员会办公室儿童工作专家智库专家、独立儿童工作专业顾问杨海宇表示，这些所谓的“红包奖励”实质上是给了学生们机会和选择决策的权利。不仅涉及到老师和学生之间的换位，还让学生们有更多机会参与到学校的更多事务中来。

【陕西】实施“痛经假”一周：医院未开一张证明，企业称操作麻烦

据华商报报道，《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》于3月1日起正式施行，其中第十条对“痛经假”进行了详细说明，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可向单位申请1至2天的休假。但是该规定实施一周之后，记者走访三家医院得知，目前医院开出的痛经诊断证明仍为零。而大部分女性都不知道有这个假，且企业HR称请假操作起来较麻烦，会被扣工资，女性员工更多地会选择请病假。

北京大学医学部临床研究所发布的《2015中国女性生理健康白皮书》显示，中国有接近80%的女性伴有轻度及以上的痛经，其中超过14%的女性表示痛经对正常生活有影响。

【江苏】冒充医疗专家骗老人获利320万 46人受审主犯被判13年

据新华社消息，冒充医疗专家、教授实施诈骗，将低廉保健品冒充“特效药”高价卖给老人。记者8日从江苏省海安县检察院了解到，近日，这一诈骗团伙46人受审，一审最高被判刑13年，并处罚金16万元。

海安县检察院办案检察官姜涛介绍，这一团伙主要犯罪嫌疑人沈某、高某等人，于2015年6月在广东省广州市租了一层写字楼，注册成立商贸公司，招聘了五六十人，以老人为对象实施诈骗活动。经查，至2016年8月案发时，在一年多的时间里，这一团伙成功诈骗600余起，实际骗得320余万元。该团伙在公司内部实行底薪加提成的“分配制度”，底薪从每月3000元到6000元不等，另外还有2%到4%不等的诈骗金额提成。这样的报酬诱惑不少年轻人加入。在30名犯罪情节较为严重、审理之前被提请逮捕的被告中，有23人是“90后”，还有3人是在校大学生。