印象管理之怎样做自我介绍(如何在面试中进行印象管理)

姓名是一个人的ID,如果别人不知道你的姓名,哪怕是你有无比的优秀,别人也没有办法找到你。在日常社交活动中,特别是从事市场工作的人员,我们经常会被要求快速记忆他人的姓名。可是我们也会发现,别人却经常记不住我们的名字。如果是这样的话,那么我们就将错过许多的商机。因此,市场人员不仅要求能够快速的牢记他人的名字,同时也要主动的让别人可以牢记自已的名字。在大部分的时间里,我们都会带名片。可是有时候我们会忘记了带名片,就需要我们做口头介绍。名片有名片的好处,而口头介绍也有口头介绍的妙处。那么在这里,向大家介绍一种复合式的自我介绍法,让对方快速记住自己的名字。

如何在面试中进行印象管理(印象管理之怎样做自我介绍)(1)

从心理学对记忆的研究来说,研究者发现人的记忆在7正负2个项目之间,是最多的记忆项目。所以通常在记忆11位的电话号码时,大多会采用三段式的记忆法,也就是把11个数字归纳为三个数字段,这样就会很容易记忆了。比如:13935386011,我们用三段式,会分解成3,4,4,这样三个项目。也就是139,3538,6011。或者其他的三段式,你会发现更容易记忆。古代人介绍自己或他人时就会经常的用到这个原则。比如著名的诸葛亮,怎么介绍他的,复姓诸葛名亮。字孔明,号卧龙。你记住哪一个都行,都能找到他。除了这种三段式的记忆方式之外,还有一种方法也可以有很好的效果。

如何在面试中进行印象管理(印象管理之怎样做自我介绍)(2)

在我们的身上有三种感觉,视觉,听觉和内在感觉。其中视觉的感官接受的信息量最大,听觉次之,内在感觉最少但是记忆最牢。因此,我们用联合感觉记忆法,让对方识记三个关于我们姓名的项目,这样会大大增加对方的识记效率。

比如,我叫祁素昌。我怎么介绍自己呢?祁连山巅一棵树,繁茂昌盛在人间,我叫祁素昌。如果我们只有这样的介绍方式,那就太小看祁老师了。我们要做的是在介绍之前,先营造对方良好的心理感受。古话说,千穿万穿,马屁不穿。在赞美别人的时候,我们要用一个肢体动作,配合我们的赞美的语言。比如,您的气质真好啊!同时我们可以用我们左手掌做一个引领指向的动作。一看就是成功人士!重复这个指向动作,要和刚才的一模一样。能够认识你真是一件令人愉快的事情!再次重复。为什么要用左手呢,因为用右手很容易和握手礼连接起来。然后再介绍自己,祁连山巅一棵树,繁茂昌盛在人间,我叫祁素昌。在介绍自己时,也用左手做和刚才一样的动作。最后才是伸右手,很荣幸认识您,并且叫出他的名字。或姓加职务。

这样,我们就用上了视觉感知,祁连山上的树。听觉,我们说的一段话。并且,和对方的良好的内在感觉连接上。这个良好的内在感觉就是我们前面的赞美对方时,所使用的手势。对方不仅对你有更深的印象,同时也会对你产生非常好的感觉。因为,你的名字和他的良好感受连接在了一起。如果在一群人中,你将会立刻成为他的关注对象。

如何在面试中进行印象管理(印象管理之怎样做自我介绍)(3)

任何事情,都是熟能生巧。设计一个让别人感到印象深刻,识记容易,感受良好的自我介绍方式。可以大大的提高你的社交效率,让你在人群中脱颖而出,拥有广泛的人际关系。

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